Burnout no trabalho: Como identificar e prevenir
setembro 26, 2024
Descubra como identificar os sinais de burnout e prevenir o esgotamento no ambiente de trabalho com essas estratégias eficazes para empresas.
Estamos vivendo momentos incertos e conturbados: os tempos atuais estão ressaltando, mais que nunca, nossas competências, habilidades e, principalmente, nossas atitudes. A percepção individual da crise nos confronta a todo momento e, neste sentido, as organizações começaram a apresentar seus reais valores nas decisões de negócio que precisam ser tomadas.
Sabemos que as empresas não se transformam, as pessoas é que o fazem. Sendo assim cabe olhar para suas decisões para ter um diagnóstico preciso do líder que você é.
É o momento para avaliar de maneira nua e crua se o seu discurso está alinhado à sua prática a partir das decisões que você tem tomado enquanto gestor.
A temática Pessoas deve ser colocada como pilar estratégico, se quisermos efetivamente promover mudanças nas nossas empresas. Por isso, cabe a pergunta: Na hora da decisão, qual peso que você atribui a elas?
Se sim, seria importante você pensar se seu modelo de negócio sobreviverá, pois reduzir pessoas significa perder capital intelectual, tempo e competências.
Por outro lado, este momento revelador é muito interessante para você conhecer seu time. Engajamento, otimismo, força de trabalho, atitude empreendedora, resiliência, criatividade e foco. Itens essenciais para sobreviver ao tsunami que, certamente, irá passar.
Entendemos este momento como um divisor. Para pessoas, para negócios e para o autoconhecimento.
Descubra como identificar os sinais de burnout e prevenir o esgotamento no ambiente de trabalho com essas estratégias eficazes para empresas.
Aprenda a alinhar o recrutamento aos valores da empresa para construir uma equipe engajada e coesa. Entenda a importância dessa conexão para o sucesso organizacional.
Melhore seu recrutamento com entrevistas por competências. Saiba como aplicá-las na prática e garantir contratações eficazes.
Aprenda como superar o medo de dar feedback, identificar mitos comuns e usar estratégias práticas para melhorar a comunicação na sua equipe.
